Глоссарий
Организация труда

Организация труда
Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности.

Гуманизация труда
Гуманизация труда - приспособление (адаптация) той или иной стороны трудовой деятельности к человеку. Гуманизация труда предполагает создание наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной реализации трудового потенциала работников.

Изучение методов организации труда
Изучение методов организации труда - анализ всех составляющих производственных операций для определения возможности их совершенствования.

Научная организация труда (НОТ)
англ.Scientific management
Научная организация труда - способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта. Научная организация труда внедряется с целью повышения эффективности производства.

Обогащение труда
син.Обогащение содержания трудовой деятельности; Обогащение работы
англ.Job enrichment
Обогащение труда - совокупность методов организации трудового процесса, направленная на совершенствование и гуманизацию условий работы, с тем чтобы:
- свести к минимуму отрицательные последствия монотонности труда;
- повысить удовлетворенность людей своей работой; и
- обеспечить рост эффективности труда.

Организация труда руководителя
англ.Organization of labour of a leader
Организация труда руководителя - система приемов и методов личной работы руководителя на базе:
- рациональной организации рабочего места;
- создания оптимальных условий труда и отдыха;
- планирования рабочего дня; и
- ликвидации нерациональных этапов выполнения работ и операций.

Отдел организации труда и заработной платы
Отдел организации труда и заработной платы - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят:
- нормирование и организация труда;
- разработка систем оплаты труда;
- управление всеми видами трудовой мотивации;
- формирование коллективного договора и организация контроля за ходом его выполнения;
- контроль за соблюдением законодательства в области нормирования и оплаты труда;
- организация работы по аттестации рабочих мест;
- разработка графиков работы организации;
- анализ технико-экономических показателей структурных подразделений по труду;
- составление статистической отчетности по трудовым показателям.

Охрана труда
англ.Protection of labour; Labour protection; Occupational safety
нем.Arbeitsschutz; фр.Protection du travail
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Охрана труда включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия направленные на обеспечение безопасных условий труда.

Принцип безопасности
Принцип безопасности - принцип гуманизации труда, согласно которому индивид на рабочем месте должен ощущать отсутствие угрозы для своего здоровья, уровня дохода, обеспеченности работой в будущем и т.д.

Принцип демократии
Принцип демократии - принцип гуманизации труда, состоящий:
- в отмене жесткой иерархии;
- в построении административного аппарата;
- в самоуправлении автономных групп;
- в выборности руководства;
- в коллективном решении вопросов, распределения прибылей; инвестиционная политика.

Принцип развитая личности
Принцип развитая личности - принцип гуманизации труда, согласно которому труд должен быть организован таким образом, чтобы получали наиболее полное развитие неповторимые личностные качества каждого работника.

Принцип справедливости
Принцип справедливости - принцип гуманизации труда, согласно которому доля каждого, выраженная в доходе, должна соответствовать доле его вклада в достижение целей организации.

Рестрикционизм
Рестрикционизм - сознательное ограничение норм выработки. Рабочие физически могут, но в связи с неэффективным мотивационным механизмом психологически не хотят работать.

Самостоятельные рабочие группы
Самостоятельные рабочие группы - метод организации труда, согласно которому работникам дается возможность самостоятельно принимать решения по выполнению заданий.

Фордизм
англ.Fordism
От Г.Форд - американский автомобильный промышленник
Фордизм - система организации поточного производства:
- введенная в США в первой четверти 20 века; и
- направленная на интенсификацию труда на основе массовой стандартизации, расчленения операций на простейшие, конвейеризации.

Характер труда
англ.Nature of labour
Характер труда - общественная форма его организации трудового процесса; способ взаимодействия людей в процессе труда.

[ 01-05-2024 www.glossary.ru]