Глоссарий
Трудовые отношения

Трудовые отношения
англ.Labour relations
Трудовые отношения - в широком смысле - совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости.

Трудовые отношения
Трудовые отношения - в узком смысле - совокупность отношений, связанных с установлением контроля над трудовым процессом внутри хозяйственной организации.
Трудовые отношения определяются:
- распределением функций между работниками;
- регулированием ритма и интенсивности труда;
- оценками объема и качества выполненных работ;
- дисциплинарными санкциями;
- системой вознаграждения за труд.

Гарантия занятости
Гарантия занятости - меры по защите работника, обычно оговариваемые в трудовом договоре и частично применяемые в случае введения новых методов производства.

Генеральное соглашение
Генеральное соглашение - высшая форма коллективного договора на общественном уровне.
В РФ генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам заключается между Правительством РФ, полномочными представителями общероссийских объединений профсоюзов и предпринимателей.

Европейский социальный фонд (ЕСФ)
англ.European Social Fund (ESF)
фр.Fonds Social Europeen (FSE); нем.Europaischer Sozialfonds (ESF); исп.Fondo Social Europeo (FSE)
Европейский социальный фонд - фонд Европейского Союза, участвующий в финансировании политики занятости. Фонд предоставляет субсидии:
- для развития профессионального образования;
- для финансирования программ повышения занятости;
- для развития отраслей, переживающих спад;
- для помощи в трудоустройстве иммигрантам и женщинам.

Права граждан в области занятости
Права граждан в области занятости - узаконенная возможность граждан осуществлять определенные действия в сфере занятости. В РФ права граждан в области занятости включают:
- право на выбор места работы;
- право на бесплатные консультации, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, повышение квалификации и получение информации в органах службы занятости;
- право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории РФ;
- право на обжалование решений органов службы занятости в вышестоящий орган службы занятости или в суд.

Соглашение
Соглашение - в сфере социально-трудовых отношений - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.

Социальное партнерство
англ.Social partnership
Социальное партнерство - система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений.
Главным методом обеспечения согласия субъектов социального партнерства является консенсус, достигаемый в ходе переговоров.

Трипартизм
англ.Tripartism
Трипартизм - система отношений работодателей, профсоюзов и государства в сфере трудовых отношений. Обязательными условиями взаимодействия трех сторон являются: добровольность, равноправие, ответственность, самоограничение и взаимные уступки в ходе переговоров в рамках существующих законов и согласованных правил.

Управление социально-трудовыми отношениями
Управление социально-трудовыми отношениями - элемент управления социальной сферой, охватывающий решение социально-экономических и духовно-нравственных проблем:
- продуктивной занятости и защиты от безработицы;
- справедливой оплаты труда и формирования доходов;
- совершенствования форм социального партнерства и др.
Субъектами управления социально-трудовыми отношениями являются:
- органы государственной власти и местного самоуправления;
- ассоциации предпринимателей и другие объединения работодателей;
- профессиональные союзы и другие объединения наемных работников;
- общественные организации и движения.

[ 02-05-2024 www.glossary.ru]