Bonus payment for work;
Bonus remuneration of labour
Премиальная оплата труда - дополнительная форма оплаты труда, которая применяется в
сочетании с повременной или сдельной системой.
По своему назначению премии делятся на две группы:
- премии за основные результаты хозяйственной деятельности;
- премии за улучшение показателей отдельных сторон производственной деятельности
(специальные премии).
Bonus payment for work;
Bonus remuneration of labour
Премиальная оплата труда - дополнительная форма оплаты труда, которая применяется в
сочетании с повременной или сдельной системой.
По своему назначению премии делятся на две группы:
- премии за основные результаты хозяйственной деятельности;
- премии за улучшение показателей отдельных сторон производственной деятельности
(специальные премии).
Арендный подряд
Leasing system
Арендный подряд - форма внутрихозяйственного арендного договора, заключаемого
администрацией предприятия (арендодателем) с подрядным коллективом (арендатором) на
производство конкретных товаров или услуг. При этом часть прибыли от реализации
произведенных товаров поступает в распоряжение арендатора.
Вознаграждение по итогам работы за год
жарг.Тринадцатая заработная плата
Вознаграждение по итогам работы за год - направление поощрения работников в
зависимости от стажа работы на предприятии. Обычно минимальный стаж, дающий право
на вознаграждение, устанавливается в один полный год. Вознаграждение:
- дифференцируется в зависимости от стажа работы в организации и категории
работающих;
- выплачивается по итогам работы за год в начале периода, следующего за отчетным
годом.
Косвенные компенсации
Косвенные компенсации - выплаты работникам в форме награждений и премий.
Коэффициент трудового вклада
Коэффициент трудового вклада - обобщенная количественная оценка вклада конкретного
трудового коллектива или производственного подразделения в общие результаты работы
предприятия. Коэффициент трудового вклада может использоваться для долевого
распределения фонда оплаты труда между трудовыми коллективами производственных
подразделений.
Коэффициент трудового участия (КТУ)
Coefficient of participation in work;
Coefficient of labour participation
Коэффициент трудового участия - обобщающая количественная оценка личного трудового
вклада каждого работника в конечные результаты труда группы работников. КТУ
используется при коллективных формах оплаты.
При расчете КТУ учитываются: производительность труда, качество работы, соблюдение
трудовой и производственной дисциплины, отношение к служебным обязанностям.
План выплаты зарплаты, основанный на размере дивиденда
План выплаты зарплаты, основанный на размере дивиденда - механизм расчета с
работниками, при котором размер их доходов зависит от сумм дивидендов, выплаченных
владельцам акций.
Премиальная система
Премиальная система - совокупность элементов стимулирования труда:
- показатели и условия премирования;
- размеры премирования;
- порядок и периодичность начисления и распределения премий между коллективами и
отдельными работниками;
- источник премирования; и
- круг премируемых работников по тому или иному положению.
Премия
Premium;
Prize
Премия - элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников к
улучшению количественных и качественных показателей работы. Различают:
- премии для руководителей и специалистов за основные результаты хозяйственной
деятельности;
- премии для рабочих за соблюдение или превышение количественных и качественных
показателей работы;
- премии за особые достижения в труде;
- премии за выполнение особо важных производственных заданий;
- премии по итогам работы за год;
- премии за стаж работы на предприятии и т.д.
Сдельная оплата труда
Piece wage
Сдельная оплата труда - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от
количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий
труда.
Сдельно-премиальная оплата труда
Progressive piece-plus-bonus wages
Сдельно-премиальная оплата труда - система оплаты труда, при которой помимо суммы
сдельной заработной платы работникам начисляются премии за конкретные показатели их
производственной деятельности.
Система оплаты труда
System of payment for work;
System of remuneration of labour
Система оплаты труда - порядок оплаты труда работников предприятия, установленный
на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда.
Система поощрения за предложение
Система поощрения за предложение - форма поощрительных выплат служащим, которые
отвечают за экономию денег или разрабатывают идеи, приносящие предприятию доход.
Форма оплаты труда
Система заработной платы
Forms of payment for work
Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет
количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят:
повременную, сдельную и премиальную формы.
Хронометражная карта
Time-clock card
Хронометражная карта - карта, используемая для регистрации часов работы служащего
при повременной оплате труда.