Инфраструктура рынка труда

Labour market infrastructure

Инфраструктура рынка труда - нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное функционирование рынка труда. Инфраструктура рынка труда включает:
- государственные учреждения;
- негосударственные структуры содействия занятости;
- кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм;
- общественные организации и фонды.

Агентство

Agency

Агентство - либо местное отделение некоторого учреждения, либо посредническая организация.

Биржа труда

Job market

Биржа труда - учреждение, выполняющее посреднические функции между работодателями и наемными работниками. Государственные биржи труда:
- регистрируют спрос и предложение рабочей силы;
- оказывают регулирующее воздействие на рынок труда;
- помогают населению в трудоустройстве, профориентации, выборе и смене профессии и т.п.

Государственное агентство занятости

Public employment agency

Государственное агентство занятости - во многих странах мира - государственная служба, бесплатно помогающая людям найти работу.

Кадровое агентство

Рекрутинговое агентство; Фирма по найму работников

Collection personnel agency; Recruting agency

Кадровое агентство - фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для сторонних предприятий за вознаграждение. Подбор кадров может осуществляться на конкурсной основе.

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг - консультационные услуги, оказываемые руководителям и специалистам организаций по вопросам работы с кадрами. Кадровым консалтингом занимаются специальные организации.

Консультирование по управлению персоналом

Консультирование по управлению персоналом - помощь специалистам по управлению персоналом и руководителям организаций со стороны внешних специализированных фирм по проблемам управления персоналом. Консультирование может осуществляться
- в форме полного выполнения определенных задач для организации-заказчика; или
- в форме практических рекомендаций специалистам организации-заказчика.

Модельный центр занятости

Модельный центр занятости - орган службы занятости, воссоздающий стандартную модель центра занятости населения с оптимальными характеристиками деятельности. Модельный центр занятости:
- обеспечивает оказание гражданам и работодателям полного перечня услуг в области содействия занятости;
- осуществляет деятельность по унификации и стандартизации оснащенности центров занятости.

Различают модельные центры занятости:
- категории А, выполняющие все функции;
- категории В, выполняющие все функции, кроме подготовки персонала;
- категории С, не удовлетворяющие требованиям, предъявляемым к модельным центрам занятости, но расположенные в регионах с критической ситуацией на рынке труда.

Отдел кадров

Отдел персонала; Отдел трудовых ресурсов

Отдел кадров - функциональное подразделение организации, подчиняющееся, основными задачами которого являются:
- организация работы по выработке кадровой политики;
- подбор, отбор, расстановка, изучение и использование рабочих кадров, руководителей и специалистов;
- участие в формировании стабильного коллектива;
- создание кадрового резерва и работа с ним;
- организация учета кадров.

Обычно отдел кадров подчиняется заместителю директора по кадрам.

Отдел по работе с персоналом

Отдел по работе с персоналом - в крупной организации - функциональное подразделение, занимающееся психологическими, правовыми, экономическими проблемами повышения эффективности труда. Главой отдела является директор по персоналу, руководящий менеджерами по персоналу.

Отдел управления персоналом

Отдел управления персоналом - функциональное подразделение организации, в котором сосредоточена подавляющая часть функций по управлению персоналом. Отдел управления персоналом:
- определяет потребность в работниках различных специальностей;
- осуществляет маркетинг персонала;
- составляет банк данных по должностям и профессиям;
- контролирует рациональное использование персонала;
- составляет необходимые документы по приему, перемещению и увольнению работников и др.

Оценочный центр

Центр оценки

Оценочный центр - специализированная организация или подразделение службы управления персоналом, выполняющие отбор или деловую оценку персонала.

Посредническая организация по найму персонала

Посредническая организация по найму персонала - коммерческая организация, оказывающая
- услуги по поиску и отбору персонала для других организаций;
- консалтинговые услуги по отдельным проблемам управления персоналом.

Обычно оплата услуг посреднических организаций определяется как доля от годового фонда оплаты сотрудника, предложенного посреднической фирмой.

Посреднические услуги при трудоустройстве

Посреднические услуги при трудоустройстве - деятельность служб занятости и других организаций по содействию в трудоустройстве, которая направлена на обеспечение ищущим работу контакта с работодателем для определения трудовых отношений на производстве или в качестве надомников.

Профессиональная инфраструктура управления персоналом

Профессиональная инфраструктура управления персоналом - внешние по отношению к некоторой организации специализированные организации или государственные органы, занимающиеся вопросами управления персоналом и оказывающие по этим вопросам помощь или услуги организациям.

Рынок труда

Рынок труда - в узком смысле - место, где совершаются сделки между нанимателем и продавцом рабочей силы.

Служба занятости

Служба управления персоналом

Служба управления персоналом - совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом.

Управленческое обследование

Управленческое обследование - методическая оценка функциональных подразделений предприятия, предназначенная для выявления его стратегически сильных и слабых сторон. Управленческое обследование охватывает основные зоны обследования: маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, производство, человеческие ресурсы, а также корпоративные взаимоотношения и общественные связи предприятия.

Федеральная государственная служба занятости населения РФ

State federal department of employment

Федеральная государственная служба занятости населения РФ - система государственных органов, осуществляющих комплексное управление процессами занятости населения на территории РФ.

Фирма по временному найму работников

Фирма по временному найму работников - посредническая организация, принимающая на учет специалистов, желающих работать по договорам временного найма в нескольких фирмах.

Функциональное подразделение

Функциональное подразделение - составная часть организации, выполняющая конкретные задания и добивающаяся конкретных специфических целей.

Функциональные связи управления

Функциональные связи управления - связи между функциональными подразделениями организации. Различают:
- горизонтальные связи, существующие между подразделениями, находящимися на одном уровне управления.
- вертикальные связи, складывающиеся между звеньями различных ступеней управления.

Центр занятости

Центр трудоустройства

Job center

Центр занятости - (государственное) агентство по трудоустройству, которое:
- подыскивает работу тем, кто ее не имеет;
- помогает нанимателям найти подходящих работников и
- предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов;
- оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.

Юрисконсульт

Legal adviser; Jurisconsult

От лат.Juris consultus - правовед

Юрисконсульт - работник правовой службы предприятий, на которого возлагаются:
- контроль за законностью приказов и распоряжений, издаваемых администрацией;
- участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими предприятиями и учреждениями;
- информирование рабочих и служащих о текущем законодательстве и оказание им правовой помощи;
- ведение в судах и арбитражных судах дел, по которым предприятие выступает в качестве истца или ответчика.