Трудовые ресурсы

Labour force; Labour resouces

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Аллокация

Allocation

От лат.Al - около + Locatio - размещение

Аллокация - в экономической теории - распределение скудных ресурсов в соответствии с заданными целями.

Баланс трудовых ресурсов

Balance of labour resources

Баланс трудовых ресурсов - баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности труда.

Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему показателей, отражающих источники трудовых ресурсов и их физическое использование по видам занятости.

 >> Безработица

Незанятость

Unemployment

Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Различают фрикционную, структурную, сезонную, циклическую и региональную безработицы.

Граница производственных возможностей (ГПВ)

Production-possibility frontier

Граница производственных возможностей - в экономической теории - предел в полном использовании ресурсов общества при существующем уровне развития технологий, когда увеличение производства одного блага требует сокращения производства другого.

Доля участия женщин в рабочей силе

Female labor force participation rate

Доля участия женщин в рабочей силе - доля женщин трудоспособного возраста, занятых в составе рабочей силы.

 >> Занятость

Employment

Занятость - участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми.

В экономической науке занятость описывается системой показателей, отражающих:
- полноту включения в общественное производство активной части населения;
- уровень сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов;
- соответствие занятости социально-экономическим запросам населения.

Иждивенец

Dependent

Иждивенец - лицо, находящееся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц.

Использование трудовых ресурсов

Использование трудовых ресурсов - вид деятельности, направленный на:
- повышение уровня занятости трудоспособного населения;
- распределение работников по отраслям и сферам национальной экономики;
- эффективность использования работников в сфере материального производства и в непроизводственной сфере.

Кривая производственных возможностей

Production possibilities curve

Кривая производственных возможностей - в экономической теории - кривая, показывающая различные комбинации двух товаров или услуг, которые могут быть произведены в условиях полной занятости и полного объема производства в экономике с постоянными запасами ресурсов и неизменной технологией.

 >> Международная организация труда (МОТ)

International Labour Organisation (ILO)

Международная организация труда - с 1946г. специализированное учреждение ООН, сферой деятельности которого являются социально-экономические проблемы трудящихся. МОТ создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором. Задачами МОТ являются:
- регламентация рабочего времени;
- регламентация набора рабочей силы;
- борьба с безработицей;
- гарантии заработной платы, обеспечивающей нормальные условия жизни;
- защита трудящихся от профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве;
- защита детей, подростков и женщин;
- регламентация вопросов социального страхования и социального обеспечения;
- организация профессионально-технического обучения.

В МОТ действует трехсторонний принцип представительства, который предусматривает наряду с представительством правительств стран-членов также представительство профсоюзов и организаций предпринимателей этих стран.

Основными органами МОТ являются: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ).

 >> Миграция рабочей силы

Миграция трудовых ресурсов

Labor force migration

Миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения из одних населенных пунктов в другие с переменой места жительства, места приложения труда независимо от продолжительности, регулярности и цели. Основными причинами миграции рабочей силы являются: безработица, относительно низкий уровень развития экономики, низкий уровень жизни населения.

Население в трудоспособном возрасте

Working age population

Население в трудоспособном возрасте - часть населения страны определенной возрастной группы независимо от того, участвует оно в общественном производстве или нет.

В развитых странах к этой категории относят лиц в возрасте от 14 до 70 лет.

Неполное использование ресурсов

Неполная занятость

Underemployment

Неполное использование ресурсов - неспособность экономики произвести максимальное количество товаров и услуг на базе используемых ресурсов.

Перемещение труда

Redeployment of labor

Перемещение труда - перевод трудовых ресурсов из одной фирмы в другую фирму, вызванный техническими или структурными изменениями.

Погоня за рентой

Rent-seeking behavior

Погоня за рентой - стремление монополистов добиться с помощью правительства передачи дохода поставщику ресурса за чужой счет или за счет общества.

Прогноз трудовых ресурсов

Prognosis of labour resourses

Прогноз трудовых ресурсов - расчет численности трудовых ресурсов на предстоящий период, основывающийся на определении перспективной демографической ситуации и расчета перспективной численности населения по полу и возрасту по одногодичным возрастным интервалам.

 >> Производительность труда

Productivity of labour; Labour productivity; Efficiency of labour; Operational efficiency

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:
- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Прямая торговых возможностей

Trading possibilities line

Прямая торговых возможностей - в экономической теории - линия, показывающая различные комбинации двух товаров, которые экономика в состоянии приобрести, при условии, что экономика специализируется на производстве одного товара и торгует им, чтобы приобрести другой товар.

 >> Рабочая сила

Labor force

Рабочая сила - общее число лиц в работоспособном возрасте, работающих или безработных, исключая недееспособных.

Рабочая сила - в статистике индустриально развитых стран - совокупность лиц не моложе 16 лет, работающих, а также зарегистрированных безработных.

Различают:
- общую рабочую силу, включающую лиц, находящихся на военной службе; и
- гражданскую рабочую силу, за вычетом лиц, находящихся на действительной военной службе.

Рабочее население

Labouring population

Рабочее население - часть трудоспособного населения, социальной функцией которого является труд по найму.

Размещение ресурсов

Resource allocation

Размещение ресурсов - размещение факторов производства в соответствии с структурой потребительского спроса.

Редкость

Scarcity

Редкость - в экономической теории - условие, возникающее в случае, когда спрос на товар либо услугу превышает объем его производства.

В отличие от необходимых для производства ресурсов человеческие потребности практически неограничены, поэтому большинство товаров и услуг характеризуются редкостью.

В рыночной экономике распределение редких ресурсов осуществляется посредством механизма цен.

В плановой экономике проблему распределения дефицитных ресурсов берет на себя государство в лице своих центральных органов.

Ресурсы

Экономические ресурсы

Resources; Economic resources

От фр.Ressource - вспомогательное средство

Ресурсы - источники и предпосылки получения необходимых людям материальных и духовных благ, которые можно реализовать при существующих технологиях и социально-экономических отношениях. Ресурсы подразделяются на три основные группы:
- материальные ресурсы;
- трудовые ресурсы, в том числе интеллектуальные ресурсы;
- природные (естественные) ресурсы.

Рынок ресурсов

Resource market

Рынок ресурсов - рынок, на котором домохозяйства продают, а фирмы покупают ресурсы.

В экономической теории считается, что именно домохозяйства являются владельцами труда, капитала и земли (основных факторов производства).

Специфика человеческих ресурсов

Специфика человеческих ресурсов - отличие человеческих ресурсов от материальных, финансовых, информационных и других видов ресурсов:
- люди наделены интеллектом;
- люди способны к постоянному совершенствованию и развитию;
- люди осознанно выбирают тот или иной вид деятельности для достижения определенных целей.

Справедливость

Справедливость - в экономической науке - равенство граждан в распределении ограниченного ресурса. Различают:
- арифметическую справедливость - всем поровну;
- пропорциональную справедливость, оговоренную определенными условиями;
- рыночное распределение, предполагающее наличие естественного неравенства.

 >> Текучесть кадров

Fluctuation

Текучесть кадров - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Различают:
- внутриорганизационную текучесть кадров, связанную с трудовыми перемещениями внутри организации;
- внешнюю текучесть кадров между организациями, отраслями и сферами экономики.

Трудовая активность населения

Трудовая активность населения - доля экономически активного населения в общей численности трудоспособного населения. В развитых странах трудовая активность населения составляет около 70%, в развивающихся - не более 55%.

Трудовой потенциал

Трудовой потенциал - имеющиеся в настоящее время и прогнозируемые в будущем трудовые возможности страны, региона или предприятия. Трудовой потенциал характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем, другими качественными характеристиками.

Трудоспособное население

Трудоспособное население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе.

Трудоспособное население - в РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии.

 >> Управление трудовыми ресурсами

Управление трудовыми ресурсами - целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти, направленная на определение общей стратегии в отношении трудовых ресурсов.

Уровень вовлеченности в состав рабочей силы

Labor force participation rate

Уровень вовлеченности в состав рабочей силы - процентная доля трудоспособного населения, действительно входящего в состав рабочей силы.

Фактор распределения

Allocative factor

Фактор распределения - способность экономики гибко перераспределять ресурсы с целью обеспечения такого роста продукции и услуг, которая бы соответствовала фактору предложения.

Фонд рабочего времени

Working time fund

Фонд рабочего времени - рабочее время одного рабочего в течение года, квартала, месяца или иного календарного периода. Фонд рабочего времени исчисляется для определения необходимого количества работников и показателей использования трудовых ресурсов на предприятиях.

Человеческие ресурсы

Человеческие ресурсы - в экономической теории - суммарная ценность
+ сырого труда, величина которого определяется в основном количеством людей, составляющих трудовые ресурсы страны; и
+ человеческого капитала, которым обладают эти люди.

 >> Человеческий капитал

Human capital

Человеческий капитал - капитал в форме интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека.

Человеческий капитал - в экономической науке - способность людей к участию в процессе производства.

Экономически активное население

Самодеятельное население

Economically active population; Gainfully occupied population

Экономически активное население - часть населения, имеющая самостоятельный источник средств существования, занятая деятельностью, приносящей доход. Экономически активное население рассчитывается для страны, для мира, для отдельных возрастных и половых групп населения.

По методологии системы национальных счетов ООН в состав экономически активного населения включают:
- предпринимателей;
- работающих по найму;
- помогающих членов семьи;
- учащихся, иждивенцев и других лиц, не имеющих в данный момент работы, но желающих ее получить.

В международных стандартах экономически активное население подразделяется:
- на "обычно активное население" в продолжительном периоде времени; и
- на "население, активное в данный период" (на рабочую силу).

Эксплуатация

Exploitation

От фр.Exploitation - извлечение выгоды

Эксплуатация - разработка и использование природных богатств; использование земли, промышленных предприятий, средств транспорта, зданий и т.д.

Эффект замещения

Substitution effect

Эффект замещения - для ресурсов - влияние, которое изменение цены ресурса окажет на количество этого ресурса, используемого фирмой при условии, что фирма не изменит объем своего производства.

Эффект объема производства

Output effect

Эффект объема производства - воздействие изменения цены ресурса на количество продукции, которое фирма считает выгодным произвести.

 >> Эффективность распределения ресурсов

Аллокативная эффективность

Allocative efficiency

Эффективность распределения ресурсов - уровень организации экономики, при котором общество извлекает максимум полезности из имеющихся ресурсов и технологий, и уже невозможно увеличить чью-либо долю в полученном результате, не сократив другую. В такой ситуации общество находится на границе полезности-возможности.

Степень эффективности распределения ресурсов, определяется не желаниями и намерениями производителя, а запросами потребителей. Наиболее эффективным способом распределения ресурсов будет тот, который в наибольшей степени соответствует действительным потребностям покупателей.