Формальная группа

Менеджерская группа

Formal group

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.

В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.

Ассоциация

Association

От лат.Associatio - объединение

Ассоциация - в социологии - группа: профессиональный союз, политическая партия, спортивный клуб, общество филателистов, общество садоводов и иная группа:
- организованная для достижения специфических целей;
- имеющая четкую организационную структуру и формализованную систему лидерства;
- характеризующаяся наличием общего интереса среди ее членов.

Вертикальная группа

Vertical group

Вертикальная группа - группа индивидов, обладающих различным социальным статусом.

Государственная регистрация общественного объединения

State registration of public association

Государственная регистрация общественного объединения - по законодательству РФ - решение о государственной регистрации общественного объединения:
- принятое уполномоченным органом исполнительной власти,
- предоставляющее общественному объединению права юридического лица.

 >> Групповая динамика

Group dynamics

Групповая динамика - процессы взаимодействия членов группы:
- образование в группе подгрупп по интересам;
- появление в группе лидеров и их уход;
- развитие группы;
- изменение ролей членов группы;
- распад группы.

Групповая коммуникация

Групповая коммуникация - коммуникация внутри группы, между группами или коммуникация типа "индивид - группа".

Групповая совместимость

Group compatibility

Групповая совместимость - социально-психологическая характеристика сплоченности группы, отражающая возможность бесконфликтного общения и согласованности действий ее членов в условиях совместной деятельности.

Групповая сплоченность

Group cohesion

Групповая сплоченность - показатель отношений в группе, характеризующий:
- преданность ее членов друг другу и группе в целом;
- их готовность пожертвовать своими интересами ради других членов группы.

Групповое сознание

Групповое мышление

Групповое сознание - процесс принятия решений в группах с чрезвычайно тесными связями, членов которых настолько волнует вопрос сохранения консенсуса, что это отрицательно сказывается на их критических способностях.

 >> Групповой конфликт

Групповой конфликт - состояние дезорганизации по отношению к предшествовавшему равновесию в группе. По источникам группового конфликта различают личные, межличностные, конфликты принадлежности, межгрупповые и социальные конфликты. Обычно последствия конфликтов выражаются:
- в образовании подгруппы; и/или
- в удалении инакомыслящих членов; и/или
- в выборе "козла отпущения"; и/или
- в организованных изменениях в группе; и/или
- в появлении или сменe руководителя; и/или
- в распаде группы.

 >> Групповые нормы

От лат.Norma - образец

Групповые нормы - нормы морали, эталоны приемлемого и неприемлемого поведения в группе. Групповые нормы:
- выполняют функции социального контроля за деятельностью личности;
- способствуют устойчивости и стабильности существования группы;
- могут препятствовать перестройке деятельности группы в изменившихся социальных условиях.

Индекс групповой сплоченности

Индекс групповой сплоченности - в социометрии - показатель уровня групповой сплоченности.

Команда

Команда - в социологии - социальная группа, в которой неформальные отношения между ее членами могут иметь большее значение, нежели формальные, а действительная роль и влияние конкретной личности не совпадать с ее официальным статусом и весом.

Командный менеджмент

Командный менеджмент - направление менеджмента, преследующее цели
- ориентации работников на творческую составляющую работы;
- совместное участие работников с руководителями в управлении организацией;
- взаимный контроль и взаимопомощь;
- использование группового и индивидуального потенциала.

Ликвидация общественного объединения

Liquidation of public association

Ликвидация общественного объединения - в РФ - прекращение деятельности общественного объединения:
- по решению съезда/конференции или общего собрания в соответствии с уставом общественного объединения; либо
- по решению суда в случае нарушения законодательства РФ.

Малая группа

Primary group; Small group; Elementary group

Малая группа - относительно небольшое число непосредственно контактирующих индивидов, объединенных общими целями и задачами. Размер малой группы может достигать несколько десятков человек. В малой группе возникают различные эмоциональные отношения, процессы групповой динамики, групповые нормы.

Свойства малой группы:
- регулярность: постоянство совместного пространственно-временного бытия;
- самоидентификация; и
- идентификация.

Менеджерская группа

Менеджерская группа - в широком смысле - совокупность людей, которые воспринимают себя как группу с некоторой общей целью. Достижение удовлетворения членами группы и реализация цели является конечными факторами эффективности работы менеджерской группы.

Модели взаимодействия

Модели взаимодействия - фактор эффективной работы группы, который группа может контролировать сама и на который может влиять руководитель. Обычно различают три модели взаимодействия: звезда, круг и многоканальная схема.

Мотивация группы

Мотивация группы - влечение или потребность, побуждающие действовать группу с определенной целью.

Негосударственная часть Архивного фонда РФ

Негосударственная часть Архивного фонда РФ - по законодательству РФ - архивные фонды и архивные документы, представляющие собой историческую, научную, социальную, экономическую, политическую или культурную ценность и находящиеся:
- в собственности общественных объединений и организаций; а также
- с момента отделения церкви от государства - в собственности религиозных объединений и организаций, действующих на территории РФ; или
- в частной собственности.

Неформальный трудовой коллектив

Неформальная структура

Informal structure

Неформальный трудовой коллектив - неформальная реальная общность, не имеющая юридического и фиксированного статуса, добровольно объединенная на основе интересов, дружбы, симпатий и практической пользы.

Общая цель группы

Общая цель группы - общая цель, преследуемая группой.

Общая цель группы есть конвергенция личных целей, когда личные цели достигаются при условии достижения общей цели. Одновременно общая цель группы является индуктором взаимодействия.

Общественное объединение

Social association

Общественное объединение - добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан:
- объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения; и
- законно реализующих право на свободу ассоциации.

Общественные объединения являются свободными коллективными образованиями, осуществляющими взаимодействие гражданского общества и государства.

В РФ общественные объединения могут создаваться в одной из шести организационно-правовых форм:
- общественная организация;
- общественное движение;
- общественный фонд;
- общественное учреждение;
- орган общественной самодеятельности;
- политическая партия.

Орган общественной самодеятельности

Орган общественной самодеятельности - в РФ - не имеющее членства общественное объединение, целью которого является совместное решение различных социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неограниченного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей и реализацией программ органа общественной самодеятельности по месту его создания.

Подгруппа

Sub-group

Подгруппа - часть группы, выполняющая либо свои собственные функции, либо функции группы в целом. Подгруппа может способствовать либо функционированию и поддержанию группы, либо ее дезорганизации и разрушению.

Проблемная группа

Проблемная группа - формально организованный коллектив научно-технических работников, созданный для исследования или решения четко сформулированной проблемы. Состав проблемной группы определяется структурой проблемы и обычно имеет междисциплинарный характер.

 >> Рабочая группа

Рабочая группа - двое или более людей одинаковых или различных профессий:
- работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг; и
- несущих общую ответственность за результаты работы.

Различают формальные и неформальные рабочие группы.

Развитие трудового коллектива

Развитие трудового коллектива - процесс последовательного прохождения трудовым коллективом пяти стадий:
-1- возникновение коллектива - стадия проектирования формальной структуры, органов управления и системы отчетности;
-2- формирование коллектива - стадия образования неформальных малых групп и формирования общественного мнения;
-3- стабилизация коллектива - стадия стабильного существования неформальной структуры коллектива при сформированных условиях его равновесия и социальных нормах;
-4- совершенствование коллектива;
-5- распад коллектива.

Ранговая группа

Rank group

Ранговая группа - в широком смысле - группа, созданная на основе иерархии социальных статусов.

Ранговая группа - в узком смысле - формальная группа, члены которой:
- занимают определенное место в иерархии социальной системы;
- обладают сходными правами и привилегиями по сравнению с другими ранговыми группами.

Социальная группа (Группа)

Social unit (Group)

нем.Gruppe

Социальная группа - совокупность людей, объединенных общностью интересов, профессии, деятельности и т.п.

Люди живут в группе в состоянии постоянной взаимозависимости. Члены одной группы имеют общие нормы и преследуют общие цели. Группы имеют неодинаковые функции. Индивиды участвуют во многих группах. Все группы оказывают давление на своих членов, чтобы заставить их соответствовать нормам группы. Различают:
- постоянные, временные и случайные группы;
- свободные и обязательные группы;
- формальные и неформальные рабочие группы.

 >> Социальная идентификация

Social identity

Социальная идентификация - признание за людьми принадлежности к конкретной группе со стороны внешнего окружения.

 >> Социальная организация

Social organization

Социальная организация - система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации.

Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координированно реализующая общую цель.

 >> Социальная сплоченность

Social cohesion

Социальная сплоченность - степень интеграции группы, общности или общества, включающая:
- уровень единства ценностных ориентаций;
- уровень прочности межличностных взаимоотношений; и
- уровень согласованности поведения членов группы, общности или общества.

Социальная структура трудового коллектива

Социальная структура трудового коллектива - характеристика трудового коллектива по полу, возрасту, профессиям, национальностям и другим социальным показателям.

Стабилизация кадров трудового коллектива

Стабилизация кадров трудового коллектива - динамичная устойчивость персонала организации в ходе выполнения присущих ему функций и задач.

Статусная группа

Статус-группа

Status group

Статусная группа - группа индивидов:
- придерживающихся определенного стиля жизни;
- разделяющих определенный тип поведения членов группы;
- считающих друг друга равными;
- имеющих чувство ответственности за группу и некоторую групповую организацию.

Статусная поляризация

Status polarization

Статусная поляризация - состояние общества, когда различные статус-группы при высокой солидарности внутри собственных групп занимают взаимно антагонистические позиции.

 >> Теория малых групп

Primary group theory; Small group theory

Теория малых групп - социологическая теория, предметом которой являются место и функции малых групп в системе социального организма, их специфика как элементов социальной структуры. Малые группы рассматриваются:
- как самостоятельные субъекты общественных отношений;
- как уровень первичной социальности или первичной социальной структуры; и
- как социальная микросреда личности.

Различают:
- совокупность теорий "группового поведения";
- концепции "групповой динамики";
- представления о формально-неинституциональных участниках социально-политического процесса.

Тренинг командообразования

Тренинг командообразования - социально-психологический тренинг, направленный на упрочение дружеских связей и связей взаимопомощи и взаимодействия в группе совместно работающих людей.

Трудовой коллектив

Work collective

Трудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс. Различают первичные, вторичные, формальные и неформальные трудовые коллективы.

Участники общественного объединения

Participants of public association

Участники общественного объединения - в РФ - физические лица и юридические лица - общественные объединения, выразившие поддержку целям данного объединения и/или его конкретным акциям, принимающие участие в его деятельности без обязательного оформления условий своего участия, если иное не предусмотрено уставом.

Учредители общественного объединения

Founders of public association

Учредители общественного объединения - в РФ - физические лица и юридические лица - общественные объединения, созвавшие съезд/конференцию или общее собрание, на котором принимается устав общественного объединения, формируются его руководящие и контрольно-ревизионный органы.

Формальная малая группа

Формальная малая группа - малая группа, в которой:
- все позиции ее членов определены групповыми нормами;
- определена структура власти;
- определены выполняемые группой функции; и
- распределены роли членов группы в выполнении ее функций.

Для возникновения формальной малой группы нужен авторитетный руководитель.

 >> Формальная организация

Formal organization

Формальная организация - организация, характеризующаяся:
- строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
- рациональностью и безличностью отношений между ее членами;
- наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная структура

Formal structure

Формальная структура - социальная структура группы или организации, определяемая точно установленными правилами и ожиданиями.

Формальный трудовой коллектив

Формальный трудовой коллектив - трудовой коллектив, созданный по воле руководства для организации производственного процесса.

 >> Члены группы

Члены группы - люди, входящие в группу.

Члены общественного объединения

Members of public association

Члены общественного объединения - по законодательству РФ - физические лица и юридические лица - общественные объединения, заинтересованность которых в совместном решении задач этого объединения оформляется индивидуальными заявлениями или документами, позволяющими учитывать количество членов общественного объединения в целях обеспечения их равноправия. Члены общественного объединения имеют равные права и несут равные обязанности.

Эффективность группы

Эффективность группы - степень реализации общих целей группы и/или удовлетворение, которое испытывают члены группы от того, что они состоят в группе. Основными факторами, определяющими эффективность группы являются:
- внешняя среда;
- тип задачи, поставленной перед группой;
- численность группы;
- руководство группой;
- технология группового принятий решений;
- взаимодействие между членами группы;
- мотивация в группе.