Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Руководители

Оглавление 

Входы 

Авторитет >

Аппарат управления >

Бухгалтерия >

Властные отношения >

Власть >

Деловая карьера >

Денежные средства предприятия >

Должности >

Инвестиционный менеджмент >

Кадровые резервы >

Линейные структуры управления >

Менеджмент >

Методы размещения еврооблигаций >

Организация труда >

Отношения с общественностью >

Оценка результативности труда >

Персонал >

Персонал управления >

Подзаконные акты >

Проектное финансирование >

Профессиональные группы >

Работники умственного труда >

Рабочие группы >

Рабочие места >

Результаты труда >

Риск-менеджмент >

Руководство >

Сбыт товаров >

Специалисты >

Структурные подразделения >

Структуры управления организациями >

Технические исполнители >

Управление >

Управленческие решения >

Финансовый менеджмент >

Человеческое общение >

Численность персонала >

Этика деловых отношений >


 

§ Управление персоналом

Руководитель

Leader; Head; Executive; Manager; Chief

Руководитель - работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива. В круг должностных обязанностей руководителя входит подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.

 Выходы

 >> Администрация

 >> Архетипы руководителей

 >> Власть руководителя

 >> Должностные лица

 >> Менеджеры


 

Руководитель

Leader; Head; Executive; Manager; Chief

Руководитель - работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива. В круг должностных обязанностей руководителя входит подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.

Авторитет руководителя

Authority of a leader

Авторитет руководителя - концентрированное отражение в решениях руководителя и сознании подчиненных убеждающего потенциала личности руководителя. Авторитет руководителя определяется:
- для самого руководителя - силой влияния сотрудников;
- для подчиненных - степенью оказываемого руководителю доверия.

Администратор

Администратор - тип руководителя, который способен выявить место сбоя в работе и принять необходимые меры для его устранения.
 >> Администрация

От лат.Admmistratio - управление, руководство

Администрация - руководство предприятия; круг лиц, уполномоченных:
- осуществлять оперативное управление;
- выступать в качестве юридического лица;
- официально представлять предприятие.
Обычно к администрации предприятия относят руководителя предприятия (президента), его заместителей (вице-президентов), исполнительных директоров, главного бухгалтера и ведущих менеджеров.
 >> Архетипы руководителей

Manager archetypes

Архетипы руководителей - руководители, имеющие необходимые данные для выполнения той или иной управленческой роли. Обычно различают четыре главных архетипа руководителей: лидер, администратор, плановик и предприниматель.

Взаимная каузация

Взаимная каузация - процесс, в котором руководитель оказывает влияние на поведение и отношение подчиненных, и одновременно подчиненные оказывают влияние на поведение и отношение руководителя.

Вице-президент

Вице-президент - одно из высших должностных лиц предприятия, замещающее президента. Вице-президент руководит одним из основных направлений деятельности предприятия.
 >> Власть руководителя
Власть руководителя - концентрированное отражение в решениях руководителя и в сознании подчиненных принуждающего потенциала, который несут в себе предоставленные руководителю правовые полномочия. Различают формальную и реальную власти руководителя.

Генеральный директор

Генеральный директор - директор крупного, многопрофильного предприятия, заместители которого выступают в роли директоров, руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности предприятия.

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер - в РФ - работник предприятия, который:
- назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия;
- подчиняется непосредственно руководителю предприятия и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
- обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников предприятия.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

Группа руководителей

Группа руководителей - периодически взаимодействующая, но не объединенная общими подразделенческими рамками совокупность руководителей подразделений организации, вступающих между собой в горизонтальные и вертикальные управленческие отношения как на формальной, так и на неформальной основе.

Демократичный руководитель

Democratic leader; Democratic manager

Демократичный руководитель - тип руководителя, который старается не
- который не навязывает свою волю подчиненным;
- исходит из того, что люди мотивированы потребностями высшего уровня;
- стимулирует подчиненных, создавая условия в которых работники показывают высокие результаты трудовой деятельности.

Директор

Director

Директор - главный руководитель предприятия или направления деятельности предприятия.

Директор программы

Директор проекта

Директор программы - руководитель экономической или технической программы, проекта, отвечающий за их разработку и реализацию; распорядитель финансовых ресурсов программы.
 >> Должностное лицо

Officer; Official; Functionary

Должностное лицо - служащий, осуществляющий функции представителя власти, занимающий временно или постоянно в государственных, общественных учреждениях, организациях и на предприятиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административных функций, либо выполняющий их по специальному полномочию.

Должность руководителя

Должность руководителя - служебная обязанность (служебное место) руководителя. К руководящим должностям относятся:
- директор, генеральный директор, управляющий;
- заместители директора и главные специалисты;
- начальники и заведующие структурных подразделений организации, а также их заместители.

Единая система должностей служащих

Единая система должностей служащих - в РФ - порядок должностей, охватывающий все категории служащих, занятых в отраслях национальной экономики, органах управления, включая руководящих работников, назначаемых высшими государственными органами или избираемых в установленном законодательством порядке.
В рамках единой системы все служащие делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.

Играющий менеджер

Играющий менеджер - менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем. В такой роли выступают часто сами предприниматели, строящие свой бизнес на высокой квалификации.

Инвестиционный менеджер

Менеджер по инвестициям; Менеджер по регулированию денежных операций; Портфельный менеджер; Управляющий портфелем

Investment manager; Money manager; Portfolio manager

Инвестиционный менеджер - сотрудник банка или другой финансово-кредитной компании, управляющий портфелем или инвестициями (по поручению клиентов-инвесторов).

Исполнительный директор

Административный директор

Исполнительный директор - руководитель-администратор, ведающий вопросами оперативного управления.

Коммерческий директор

Коммерческий директор - один из руководителей предприятия, ведающий продажей и сбытом продукции, торговлей, закупкой товаров.

Круг общения руководителя

Круг общения руководителя - группа лиц, с которыми руководитель вступает в общение. От особенностей круга общения руководителя зависят индивидуальный стиль взаимодействия и основные параметры деятельности всех должностных лиц. Различают три разновидности служебного общения: ближайшее, юридическое и эпизодическое.

Либеральный руководитель

Liberal leader; Liberal manager

Либеральный руководитель - тип руководителя, который дает своим подчиненным почти полную свободу в выборе рабочих задач и контроле за своей работой.

Лидер

Лидер - тип руководителя, который:
- умеет общаться с людьми;
- способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала.

Линейный руководитель

Линейный менеджер

Line manager

Линейный руководитель - директор, начальник цеха, мастер, бригадир и иное должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями.
 >> Менеджер

Управляющий

Manager

Менеджер - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. К числу менеджеров относятся линейные и функциональные руководители организации или ее структурных подразделений.

Менеджер займа

Менеджер займа - финансовое учреждение, подписавшееся на выпуск еврооблигаций. Обычно менеджеры берут на себя функции и андеррайтеров, и агентов по размещению. Если менеджеры займа являются членами IPMA, по умолчанию предполагается, что они действуют в соответствии с правилами IPMA.

Неисполнительный директор

Careless director

Неисполнительный директор - директор компании, не принимающий участия в повседневном руководстве и входящий в совет директоров как консультант или представитель акционеров.

Номенклатура должностей служащих

Номенклатура должностей служащих - категория работников государственного и хозяйственного управления, назначаемых государственными органами или избираемых в установленном порядке.

Одобренное лицо

Approved person

Одобренное лицо - лицо, которое контролирует фирму, но не является ее работником.

Организация труда руководителя

Organization of labour of a leader

Организация труда руководителя - система приемов и методов личной работы руководителя на базе:
- рациональной организации рабочего места;
- создания оптимальных условий труда и отдыха;
- планирования рабочего дня; и
- ликвидации нерациональных этапов выполнения работ и операций.

Оценка результативности труда руководителей и специалистов

Оценка результативности труда руководителей и специалистов - деятельность по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работ, выполняемых руководителями или специалистами. Оценка проводится методами оценки результативности труда.

Персонал управления

Служащие

Персонал управления - персонал организации, осуществляющий непосредственное руководство управляемым объектом, выработку необходимых решений и подготовку информации.
Персонал управления создает социально-экономические и организационно-технические предпосылки и условия для эффективного труда членов коллектива, непосредственно занятых выполнением производственных операций.

Плановик

Плановик - тип руководителя, который стремится к оптимизации деятельности организации для достижения поставленных целей.

Показатели результатов труда руководителей

Показатели результатов труда руководителей - количественные и качественные характеристики труда руководителей, использующиеся для планирования и оценки их деятельности.
Результат труда руководителя выражается через итоги производственно-хозяйственной и иной деятельности организации или подразделения, а также через социально-экономические условия труда подчиненных ему работников.

Показатели результатов труда специалистов

Показатели результатов труда специалистов - количественные и качественные характеристики труда специалистов, использующиеся для планирования и оценки их деятельности.
Результат труда специалистов определяется исходя из объема, полноты, качества, своевременности выполнения закрепленных за ними должностных обязанностей.

Президент

От лат.Praesident - сидящий впереди

Президент - высшее должностное лицо предприятия или общественной организации.

Рабочее место руководителя

Рабочее место руководителя - место приложения труда руководителя, оснащенное соответствующим оборудованием и другими принадлежностями, необходимыми для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.
Рабочее место руководителя оборудуется в отдельном кабинете и, как правило, состоит из трех функциональных зон: рабочей зоны, зоны совещаний и зоны отдыха.

Распоряжение

Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем учреждения. Распоряжение является формой доведения до исполнителей оперативных вопросов. Обычно распоряжение имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц.

Расчет численности управленческого персонала

Расчет численности управленческого персонала - расчет численности управленческого персонала по формуле Розенкранпа.

Резерв руководителей

Резерв руководителей - группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия в перспективе руководящей должности, определенная в результате формального селекционного процесса.

Риск-менеджер

Менеджер по рискам

Risk-manager

Риск-менеджер - штатная должность в крупных компаниях. В функциональные обязанности риск-менеджера входит управление рисками.

Руководитель высшего звена

Top executive; Upper manager

Руководитель высшего звена - в двухуровневой системе управления - руководитель, который
- координирует и контролирует работу руководителей низового звена;
- отвечает за принятие стратегических решений для организации в целом или для основной ее части.

Руководитель группы

Руководитель группы - лицо, осуществляющее общее руководство группой работников. Руководитель группы:
- обеспечивает выполнение работ высокого качества в установленные сроки;
- планирует и координирует работу группы по разработке отдельных видов работ; и
- контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.
Обычно на должность руководителя группы назначаются лица с высшим образованием, имеющие стаж работы по специальности и на руководящих должностях не менее пяти лет.

Руководитель предприятия

Enterprise manager; Factory manager; Plant manager; Director of enterprise

Руководитель предприятия - по законодательству РФ - возглавляющее предприятие должностное лицо, которое:
- без доверенности действует от имени предприятия;
- представляет интересы предприятия;
- распоряжается имуществом предприятия;
- заключает (трудовые) договоры;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- пользуется правом распоряжения средствами;
- утверждает штаты;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Руководитель среднего звена

Middle manager

Руководитель среднего звена - в двухуровневой системе управления - руководитель, который координирует и контролирует работу исполнителей и руководителей низового звена. Характер работы руководителей среднего уровня в значительной степени определяется содержанием работы подразделения.

Руководитель, сосредоточенный на труде

Director of production

Руководитель, сосредоточенный на труде - тип руководителя, который занимается главным образом организацией работы и разработкой системы вознаграждений с целью повышения производительности труда.

Руководитель, сосредоточенный на человеке

Manager of human factor; Head of human factor

Руководитель, сосредоточенный на человеке - тип руководителя, который повышает производительность труда путем совершенствования человеческих отношений.

Руководитель-предприниматель

Руководитель-предприниматель - тип руководителя, который:
- стремится изменить динамику развития деятельности;
- активно ищет новые направления деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции;
- добровольно принимает на себя риск.

Самоменеджмент

Самоменеджмент - последовательное и целенаправленное использование руководителем или специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей.

Система методов оценки управленческого персонала

Система методов оценки управленческого персонала - совокупность методов оценки, позволяющая дать объективную комплексную характеристику управленческого персонала на всех стадиях его трудовой деятельности.

Специалист

Специалист - работник, умственный труд которого:
- отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью;
- требует специального образования.
В РФ специалисты классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры-технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д.

Специалист по связям с общественностью

PR manager

Специалист по связям с общественностью - работник организации, имеющий дело со средствами массовой информации. В задачу такого специалиста входит поддержание имиджа организации.

Специфика труда руководителя

Специфика труда руководителя - совокупность специфических особенностей работы руководителя, состоящая в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи руководитель решает, воздействуя на работников, которые должны непосредственно решать эти задачи.

Топ-менеджер

Top-manager

Топ-менеджер - управляющий высшей квалификации; руководитель предприятия, имеющего большой финансовый оборот.

Управленческое общение

Управленческое общение - общение руководителя с должностными лицами с целью реализации функций управления и изменения деятельности подчиненных. Различают три основные функции управленческого общения:
- выдача распорядительной информации;
- получение обратной информации (обратная связь); и
- выдача оценочной информации (оценка выполнения задания подчиненными).

Фазы служебного пути руководителя

Фазы служебного пути руководителя - по Паркинсону - этапы, которые проходит руководитель в своей трудовой жизни:
-G- пора готовности; G - возраст начала руководящей деятельности;
-B- пора благоразумия; В = G + 3;
-V- пора выдвижения; V = В + 7;
-O- пора ответственности; О = V + 5;
-A- пора авторитета; A = O + 3;
-D- пора достижений; D = A + 7;
-N- пора наград; N = D + 9;
-W- пора важности; W = N + 6;
-M- пора мудрости; М = W + 3;
-T- пора тупика; Т = М + 7 = G + 50.

Факторы результативности труда руководителей и специалистов

Факторы результативности труда руководителей и специалистов - внешние и внутренние условия, оказывающие влияние на результативность труда руководителей и специалистов.

Финансовый менеджер

Менеджер по финансам; Финансовый директор

Financial manager

Финансовый менеджер - управляющий финансовыми ресурсами предприятия. В обязанности финансового менеджера входят:
- определение финансовой структуры предприятия и его потребностей в денежных средствах;
- выявление альтернативных финансовых источников и их оценка;
- практическое получение финансовых ресурсов из выбранных источников;
- контроль за использованием полученных денежных средств.

Функциональный руководитель

Functional executive

Функциональный руководитель - должностное лицо, несущее ответственность за выполнение группы однородных функций по управлению определенным видом деятельности.

Характер труда руководителя

Характер труда руководителя - отличительная особенность работы руководителя, связанная с реализацией функции руководства и решением задачи по интегрированию системы управления в единое целое.

Этика руководителя

Этика руководителя - система норм нравственного поведения руководителя, основанная:
- на понимании и учете психологии работников;
- на воспитании личности;
- на культуре управления;
- на умении управлять своими чувствами в процессе личностных взаимоотношений с подчиненными, вышестоящими руководителями и коллегами.

Эффективность труда персонала управления

Эффективность труда персонала управления - экономический показатель, характеризующий результативность трудовой деятельности через соизмерение затрат и результатов труда персонала управления.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.5248
(1-е расширение)

Следующий  >>  Последний 

Руководитель / Авторитет руководителя / Администратор / Администрация / Архетипы руководителей / Взаимная каузация / Вице-президент / Власть руководителя / Генеральный директор / Главный бухгалтер / Группа руководителей / Демократичный руководитель / Директор / Директор программы / Должностное лицо / Должность руководителя / Единая система должностей служащих / Играющий менеджер / Инвестиционный менеджер / Исполнительный директор / Коммерческий директор / Круг общения руководителя / Либеральный руководитель / Лидер / Линейный руководитель / Менеджер / Менеджер займа / Неисполнительный директор / Номенклатура должностей служащих / Одобренное лицо / Организация труда руководителя / Оценка результативности труда руководителей и специалистов / Персонал управления / Плановик / Показатели результатов труда руководителей / Показатели результатов труда специалистов / Президент / Рабочее место руководителя / Распоряжение / Расчет численности управленческого персонала / Резерв руководителей / Риск-менеджер / Руководитель высшего звена / Руководитель группы / Руководитель предприятия / Руководитель среднего звена / Руководитель, сосредоточенный на труде / Руководитель, сосредоточенный на человеке / Руководитель-предприниматель / Самоменеджмент / Система методов оценки управленческого персонала / Специалист / Специалист по связям с общественностью / Специфика труда руководителя / Топ-менеджер / Управленческое общение / Фазы служебного пути руководителя / Факторы результативности труда руководителей и специалистов / Финансовый менеджер / Функциональный руководитель / Характер труда руководителя / Этика руководителя / Эффективность труда персонала управления


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2020 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100