Теория мотивации

Теория мотивации - система научных исследований причин, побуждающих человека к трудовой деятельности. Различают содержательные и процессуальные теории мотивации.

Аксиология

Axiology

От греч.Axia - ценность + Logos - учение

Аксиология - теория ценностей; исследование обобщенных устойчивых представлений:
- о предпочитаемых материальных и духовных благах;
- о стремлении достичь более высокого социального положения в обществе.

Закон эффекта

Law of effect

Закон эффекта - концепция теории мотивации; сформулированный Э.Торндайком принцип инструментального обучения, согласно которому из множества реакций на одну и ту же ситуацию:
- отбираются и закрепляются те, за которыми непосредственно следует удовлетворение потребности животного; и
- ослабляются те, за которыми следует дискомфортное состояние.

 >> Процессуальные теории мотивации

Процессуальные теории мотивации - теории мотивации, исходящие из поведения людей с учетом их восприятия и познания.

Процессуальные теории исходят из того, что индивиды оценивают различные виды поведения через полученные результаты, которые можно измерить.

К процессуальным теориям мотивации относятся: теория ожиданий, теория справедливости, модель мотивации Портера-Лоулера и др.

 >> Содержательные теории мотивации

Содержательные теории мотивации - теории мотивации, базирующиеся на идентификации потребностей, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Различают:
- теорию потребностей А.Маслоу;
- двухфакторную теорию Ф.Герцберга и др.

 >> Типы мотивации труда

Типы мотивации труда - классификация мотивов труда на основе иерархии значимых потребностей человека: интересная работа, возможность самореализации, самостоятельность, квалификация, заработок-достаток, общение и т.д.

Экономическая психология

Economical psychology

Экономическая психология - отрасль психологии:
- изучающая психологические явления и процессы, связанные с производственными отношениями; и
- решающая задачи повышения эффективности экономической деятельности людей психологическими методами.