Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Вакансии

Оглавление 

Входы 

Деловая оценка персонала >

Должности >

Занятость >

Кадровая документация >

Отбор кадров >

Рабочие места >

Спрос на труд >


 

§ Трудовая деятельность

Вакансия

Vacancy; Job opening; Vacant post; Vacant position

От лат.Vacans - пустующий

Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Вакансия

Vacancy; Job opening; Vacant post; Vacant position

От лат.Vacans - пустующий

Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.

Замещение должности

Замещение должности - способ приобретения гражданином должностного статуса в организации. Основными способами замещения должности являются: конкурс, избрание, выборы.

Количество вакансий на одного безработного

Количество вакансий на одного безработного - отношение количества безработных, зарегистрированных в службе занятости, на одну вакансию.

Конкурс на замещение должности

От лат.Comcursur - столкновение

Конкурс на замещение должности - порядок занятия ряда должностей в научно-исследовательских организациях и высших учебных заведениях, при котором право выбора работника из числа претендентов принадлежит совету организации.

Описание работы

Job description; Position specification

Описание работы - фиксация данных о содержании конкретной работы в конкретной организации. Описание работы включает:
- наименование работы;
- подчиненность вверх и вниз;
- общую цель работы;
- краткое описание основных операций;
- уровень полномочий и ответственности;
- описание квалификации кандидата, необходимых личных качеств, компенсационного пакета и т.д.

Отбор кандидатов на вакантную должность

Отбор кандидатов на вакантную должность - выбор из числа претендентов на вакантную должность руководителя или специалиста управления посредством оценки деловых качеств кандидатов.

Оценка кандидатов на вакантную должность

Оценка кандидатов на вакантную должность - вид деловой оценки персонала; процесс отбора персонала, в котором могут участвовать внешние по отношению к организации-работодателю кандидаты на должность, так и собственные сотрудники. Типовая технология отбора персонала состоит из пяти этапов:
-1- анализ анкетных данных;
-2- наведение справок;
-3- проверочные испытания;
-4- собеседование;
-5- формирование экспертного заключения оценочной комиссии.

Сообщение о вакантных местах

Сообщение о вакантных местах - процедура распространения внутри организации списка вакантных мест.

Уровень вакантных мест

Уровень вакантных мест - показатель государственной статистики; отношение численности вакантных мест к численности работников на предприятиях и организациях.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.645

Следующий  >>  Последний 

Вакансия / Замещение должности / Количество вакансий на одного безработного / Конкурс на замещение должности / Описание работы / Отбор кандидатов на вакантную должность / Оценка кандидатов на вакантную должность / Сообщение о вакантных местах / Уровень вакантных мест


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100