Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Инновационный менеджмент в кадровой работе

Оглавление 

Входы 

Кадровые нововведения >

Кадровый менеджмент >

Менеджмент >

Управление персоналом >


 

§ Управление персоналом

Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент - в кадровой работе - пограничная область между инновационным менеджментом и управлением персоналом. В кадровой работе:
- объектом инновационного менеджмента являются - процессы обновления и развития, потребности и параметры кадров и кадровых систем предприятий и других социально-экономических структур.
- субъект инновационного менеджмента являются инновационные составляющие кадровых и трудовых служб предприятий и других структур.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент - в кадровой работе - пограничная область между инновационным менеджментом и управлением персоналом. В кадровой работе:
- объектом инновационного менеджмента являются - процессы обновления и развития, потребности и параметры кадров и кадровых систем предприятий и других социально-экономических структур.
- субъект инновационного менеджмента являются инновационные составляющие кадровых и трудовых служб предприятий и других структур.

Кадровый менеджмент

Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают:
- оперативный уровень управления, на котором доминирует кадровая работа;
- тактический уровень управления, на котором доминирует управление персоналом;
- стратегический уровень управления, на котором доминирует управление человеческими ресурсами;
- политический уровень управления корпорацией - разработка и контроль за реализацией кадровой политики.

Методы инновационного менеджмента

Методы инновационного менеджмента - в кадровой работе - совокупность приемов, используемых:
- в области подготовки кадров;
- в области комплектации и использования персонала;
- в области сокращения персонала.

Функции инновационного менеджмента

Функции инновационного менеджмента - в кадровой работе -
- организация и проведение научно-аналитических работ в области развития кадровой работы государства, региона, отрасли, организации;
- организация подготовки персонала, повышение его квалификации;
- поиск, набор, отбор кадров для организации;
- деловая оценка персонала;
- передвижение персонала внутри организации и др.

Цель инновационного менеджмента

Цель инновационного менеджмента - в кадровой работе - построение эффективной системы инновационного управления кадрами в рамках государства, региона, отрасли, организации для формирования и эффективного функционирования инновационно-активного кадрового потенциала.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.2125

Следующий  >>  Последний 

Инновационный менеджмент / Кадровый менеджмент / Методы инновационного менеджмента / Функции инновационного менеджмента / Цель инновационного менеджмента


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100