Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Квалификация

Оглавление 

Входы 

Аппарат управления >

Кадровая документация >

Кадровое планирование >

Качественные характеристики персонала >

Компетенция >

Личностные качества персонала >

Профессии >

Работа >

Рабочие места >

Развитие персонала >

Разделение труда >

Тарифная система >

Трудовой потенциал работника >

Учет рабочего времени >


 

§ Образование

Квалификация

Qualification; Characteristic

Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. Различают квалификацию работы и квалификацию работника.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы

 >> Компетенция работника

 >> Подготовка кадров

 >> Тарифно-квалификационные справочники


 

Квалификация

Qualification; Characteristic

Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. Различают квалификацию работы и квалификацию работника.

Вертикальное замещение

Vertical substitution

Вертикальное замещение - выполнение определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации.

Горизонтальное замещение

Horizontal substitution

Горизонтальное замещение - выполнение определенной профессиональной функции представителями различных специальностей, имеющими один и тот же уровень образования.

Дисквалификация

Disqualification

Дисквалификация - абсолютная или относительная утрата индивидом профессиональных знаний, навыков, квалификации и качеств, необходимых для выполнения определенных задач.

Квалификационная характеристика

Квалификационные требования

Квалификационная характеристика - краткое изложение требований к знаниям, умениям и навыкам, а также прав и обязанностей, предъявляемым к различным специальностям в организации.

Квалификационное разделение труда

Профессионально-квалификационное разделение труда

Profesional-and-skill division of labour

Квалификационное разделение труда - разделение труда исполнителей в зависимости от сложности, точности и ответственности выполняемых работ. Квалификационное разделение труда регулируется тарифно-квалификационными справочниками. Из квалификационного разделения труда складывается квалификационная структура персонала организации.

Квалификационный разряд

Тарифный разряд

Квалификационный разряд - показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы. С учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.

Квалификационный состав персонала

Квалификационный состав персонала - показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками.

Квалификация работника

Квалификация работника - степень профессиональной обученности, выражающаяся уровнем подготовки, опыта, знаний и навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы. Квалификация работника устанавливается в виде разряда или категории.

Квалификация работы

Квалификация работы - характеристика определенного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно квалификация работы определяется разрядом в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.
 >> Компетенция

Competence

Компетенция - единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью.

Методы повышения квалификации работников аппарата управления

Методы повышения квалификации работников аппарата управления - способы расширения знаний, развития навыков и умения работников аппарата управления в процессе практической работы, при обучении в специализированных учреждениях или путем самообразования.

Норма выработки

Performance rate; Output-standart

Норма выработки - установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени. Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала

Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала - мероприятия по внутриорганизационному, внеорганизационному обучению и спецподготовке. Такое планирование:
- создает условия для мобильности, мотивации и саморегуляции работника;
- ускоряет процесс адаптации работника к изменяющимся условиям деятельности на том же самом рабочем месте.

Повышение квалификации

Продолженное образование

Повышение квалификации - подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности.
 >> Подготовка кадров
Подготовка кадров - планомерная и организованная подготовка для всех отраслей национальной экономики квалифицированных специалистов.

Профессионально-квалификационная мобильность кадров

Профессионально-квалификационная мобильность кадров - процесс перемещения работников между профессиональными и квалификационными группами в результате приобретения производственного опыта, практических знаний и навыков.

Соответствие квалификации требованиям рабочего места

Соответствие квалификации требованиям рабочего места - система требований, которым должен отвечать работник на конкретном рабочем месте. Эта система требований зависит:
- от сложности выполнения работ;
- от сущности рабочего процесса;
- от физических и социальных условий труда и других условий.

Социальная квалификация

Social qualification

Социальная квалификация - степень подготовленности и обученности человека, позволяющая оптимизировать все виды его жизнедеятельности.
Социальная квалификация - совокупность неспецифических, не связанных с узкой специализацией личностных характеристик работника, способствующих эффективной работе в условиях передовых технологий.

Тарификация

фр.Tarification

Тарификация - отнесение работы к соответствующему разряду и присвоение рабочим тарифного разряда. Тарификация производится с помощью тарифно-квалификационных справочников. Тарифные разряды рабочим устанавливаются специальной квалификационной комиссией, в состав которой входят представители администрации и профсоюзов.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики - описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.
 >> Тарифно-квалификационный справочник
Тарифно-квалификационный справочник - нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов работникам на основе включенных в справочники тарифно-квалификационных характеристик.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.2404

Следующий  >>  Последний 

Квалификация / Вертикальное замещение / Горизонтальное замещение / Дисквалификация / Квалификационная характеристика / Квалификационное разделение труда / Квалификационный разряд / Квалификационный состав персонала / Квалификация работника / Квалификация работы / Компетенция / Методы повышения квалификации работников аппарата управления / Норма выработки / Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала / Повышение квалификации / Подготовка кадров / Профессионально-квалификационная мобильность кадров / Соответствие квалификации требованиям рабочего места / Социальная квалификация / Тарификация / Тарифно-квалификационные характеристики / Тарифно-квалификационный справочник


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100