Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Компенсации

Оглавление 

Входы 

Затраты предприятия >

Метод включения затрат в себестоимость >

Оплата труда >

Пособия >

Премиальная оплата труда >

Прямые затраты >

Стимулирование труда >

Условия труда >

Формы оплаты труда >


 

§ Трудовая деятельность

Компенсация

Compensation

Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника.
Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты.
Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы.
Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу.
Конкретный размер компенсации определяют:
- справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд;
- оценка сложности труда;
- заслуги и старшинство работника;
+ другие факторы.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Компенсация

Compensation

Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника.
Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты.
Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы.
Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу.
Конкретный размер компенсации определяют:
- справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд;
- оценка сложности труда;
- заслуги и старшинство работника;
+ другие факторы.

Выравнивающие различия в оплате труда

Compensating differences

Выравнивающие различия в оплате труда - различия в размерах заработной платы, которые устанавливаются рабочим разных профессий для компенсации неденежных различий в условиях труда.

Гибкая система компенсаций

Гибкая система компенсаций - подход, при котором человеку дается право самому выбирать тип компенсации.

Компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты - форма возмещения расходов, которые несет работник при выполнении своих трудовых функций. К таким выплатам относятся выплаты в связи со служебными командировками и единовременные пособия. Компенсационные выплаты производятся:
- либо в размере фактически понесенных расходов;
- либо в твердых размерах, независимо от фактических затрат.

Компенсация в случае потери работы

Компенсация в случае потери работы - предусмотренные законодательством гарантии и денежные выплаты гражданам, с которыми расторгнут трудовой договор. В РФ государство гарантирует гражданам, признанным безработными:
- выплату пособий по безработице, стипендий на период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- компенсацию затрат в связи с добровольным переездом в другую местность по предложению службы занятости.

Компенсация по принципу кафетерия

Компенсация по принципу кафетерия - система, в соответствии с которой персоналу позволяется выбирать в допустимых пределах пакет дополнительных вознаграждений, в наибольшей мере отвечающих их потребностям.

Компенсирующая надбавка

Компенсирующая надбавка - надбавка к заработной плате, выплачиваемая рабочим в целях компенсации за тяжелые условия труда. Компенсирующая надбавка выравнивает условия труда, повышенный риск потерять работу и т.д.

Косвенные компенсации

Косвенные компенсации - выплаты работникам в форме награждений и премий.

Мотивационные схемы оплаты

Incentive pay plan

Мотивационные схемы оплаты - схема компенсации, согласно которой оплата труда рабочего непосредственно связана с выпуском продукции. Обычно такие схемы включают тарифные ставки, премии, комиссионные и долю в прибыли.

Прямые затраты

Прямые издержки

Direct expenses; Direct costs

Прямые затраты - затраты, которые можно напрямую отнести на себестоимость определенного вида продукции.

Традиционная система компенсации

Традиционная система компенсации - система вознаграждения работников, в основу которой положен принцип определения вознаграждения работника в зависимости от:
- ценности работника для организации (внутренней ценности); и
- рыночной ценности работника (абсолютной ценности).

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.2556

Следующий  >>  Последний 

Компенсация / Выравнивающие различия в оплате труда / Гибкая система компенсаций / Компенсационные выплаты / Компенсация в случае потери работы / Компенсация по принципу кафетерия / Компенсирующая надбавка / Косвенные компенсации / Мотивационные схемы оплаты / Прямые затраты / Традиционная система компенсации


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100