Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Личностные качества персонала

Оглавление 

Входы 

Качественные характеристики персонала >

Квалификация >

Компетенция >

Личность >

Оценка результативности труда >

Персонал >

Способности >

Утомление >

Характер человека >

Человеческое общение >


 

§ Управление персоналом

Личностные качества персонала

Личностные качества персонала - индивидуальные особенности сотрудников, включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы

 >> Компетенция работника


 

Личностные качества персонала

Личностные качества персонала - индивидуальные особенности сотрудников, включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности.

Деловые качества персонала

Деловые качества персонала - личностные особенности сотрудников, отражающие их готовность выполнять определенную работу. Деловые качества включают:
- конкретные способности;
- мотивационные стремления; и
- психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы.

Доброжелательность

Доброжелательность - стремление человека быть открытым другим людям.

Добросовестность

Добросовестность - честное соблюдение обязательств и нравственных норм. Добросовестность с положительной стороны характеризует:
- работников, старательно и ответственно выполняющих обязанности; и
- предпринимателей, тщательно следящих, чтобы не преступить закон, не причинить вреда интересам других.

Импульсивность

Impulsivity

Импульсивность - особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.

Интеллигентность

От лат.Intelligens - мыслящий

Интеллигентность - совокупность личностных качеств индивида, отличающихся высоким уровнем развития интеллекта, образованностью и культурой.

Качественные характеристики персонала

Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

Коммуникабельность

Общительность

Communicabilis

Коммуникабельность - способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей.
 >> Компетенция

Competence

Компетенция - единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью.

Максимализм

От лат.Maximum - наибольшее

Максимализм - чрезмерность в требованиях и/или взглядах.

Оценка личностных качеств персонала

Оценка личностных качеств персонала - составная часть оценки результативности труда. На этом этапе учитываются:
- общие свойства личности; и
- специфические свойства личности, определяемые характером конкретной профессиональной деятельности.

Прагматизм

От греч.Pragma - дело

Прагматизм - отрицание необходимости познания объективных законов действительности и признание истинным лишь того, что дает практически полезные результаты.

Самообладание

Self-control; Self-possession

Самообладание - способность индивида к сознательной волевой организации психических процессов и осуществлению деятельности в критических ситуациях.

Структура личности работника

Структура личности работника - сочетание индивидуально-психологических и общественно-психологических качеств личности, проявляемых через отношение работника к окружающим явлениям и событиям, а также через своеобразие реализации его внутренних психологических функций.

Трудолюбие

Трудолюбие - положительное качество человека, отличающегося любовью к труду, усердием в работе.

Утомляемость

Fatiguability

Утомляемость - временное снижение работоспособности под воздействием неблагоприятных условий труда. О степени утомляемости судят по изменению физиологических функций по сравнению с дорабочим состоянием.

Честолюбие

Честолюбие - жажда известности, почестей; стремление к почетному положению.

Честь и достоинство

Честь и достоинство - неукоснительное соблюдение человеком профессионального долга и нравственных норм делового общения; достойные уважения и гордости моральные качества, принципы человека.

Эрудиция

Erudition

От лат.Eruditio - просвещенность

Эрудиция - глубокие познания в одной или нескольких областях знания.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.2939

Следующий  >>  Последний 

Личностные качества персонала / Деловые качества персонала / Доброжелательность / Добросовестность / Импульсивность / Интеллигентность / Качественные характеристики персонала / Коммуникабельность / Компетенция / Максимализм / Оценка личностных качеств персонала / Прагматизм / Самообладание / Структура личности работника / Трудолюбие / Утомляемость / Честолюбие / Честь и достоинство / Эрудиция


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100