Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Оценка результативности труда

Оглавление 

Входы 

Деловая оценка персонала >

Личностные качества персонала >

Методы деловой оценки персонала >

Методы управления персоналом >

Персонал управления >

Результаты труда >


 

§ Управление персоналом

Оценка результативности труда

Оценка результативности труда - направление деловой оценки персонала организации по уровню эффективности выполнения работы оцениваемым сотрудником. При этом учитываются:
- показатели непосредственных результатов труда;
- показатели условий достижения результатов труда;
- показатели профессионального поведения;
- показатели, характеризующие личностные качества.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Оценка результативности труда

Оценка результативности труда - направление деловой оценки персонала организации по уровню эффективности выполнения работы оцениваемым сотрудником. При этом учитываются:
- показатели непосредственных результатов труда;
- показатели условий достижения результатов труда;
- показатели профессионального поведения;
- показатели, характеризующие личностные качества.

Метод деловой оценки персонала

Метод деловой оценки персонала - способ установления конкретных значений показателей деловой оценки персонала. Различают:
- методы с предварительным установлением показателей оценки; и
- методы без предварительного установления показателей оценки.

Оценка личностных качеств персонала

Оценка личностных качеств персонала - составная часть оценки результативности труда. На этом этапе учитываются:
- общие свойства личности; и
- специфические свойства личности, определяемые характером конкретной профессиональной деятельности.

Оценка профессионального поведения

Оценка профессионального поведения - составная часть оценки результативности труда. Профессиональное поведение оценивается в баллах по показателям:
- сотрудничество и коллективизм в работе;
- самостоятельность в решении задач;
- готовность к принятию дополнительной ответственности и др.

Оценка результативности труда руководителей и специалистов

Оценка результативности труда руководителей и специалистов - деятельность по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работ, выполняемых руководителями или специалистами. Оценка проводится методами оценки результативности труда.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.4037

Следующий  >>  Последний 

Оценка результативности труда / Метод деловой оценки персонала / Оценка личностных качеств персонала / Оценка профессионального поведения / Оценка результативности труда руководителей и специалистов


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100