Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Персонал

Оглавление 

Входы 

Гибкие формы занятости >

Диверсификация >

Дипломатические представительства >

Консульские представительства >

Менеджмент >

Мотивация трудовой деятельности >

Организации >

Подбор персонала >

Прямые затраты >

Работники >

Работники умственного труда >

Социальная адаптация >

Управление >

Учетные показатели >

Штатное расписание >


 

§ Труд

Персонал

Персонал организации

Personnel

От лат.Personalis - личный

Персонал - личный состав организации, работающий по найму. Персонал работает на обеспечение целей организации.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы

 >> Деловая оценка персонала

 >> Использование персонала

 >> Кадры

 >> Качественные характеристики персонала

 >> Персонал дипломатического представительства

 >> Персонал управления

 >> Потребность в персонале

 >> Расходы на персонал

 >> Трудовая адаптация персонала

 >> Управление персоналом

 >> Численность персонала


 

Персонал

Персонал организации

Personnel

От лат.Personalis - личный

Персонал - личный состав организации, работающий по найму. Персонал работает на обеспечение целей организации.

Альтернативный персонал

Альтернативный персонал - внештатные, временные сотрудники, использующиеся в периоды повышенной нагрузки или при нехватке персонала.

Внештатный работник

Внештатный работник - лицо, выполняющее разовую работу для предприятия или учреждения без зачисления в постоянный штатный состав.

Временно занятые работники

Временно занятые работники - работники:
- нанимаемые по контрактам на непродолжительный срок; или
- занятые в промышленности, строительстве на условиях подряда; или
- работающие в фирмах временной занятости; или
- занятые на случайных работах.

Временные работники

Временные работники - в РФ - рабочие и служащие, принятые на работу:
- на срок до двух месяцев; или
- на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы.
На временных работников распространяется действие трудового законодательства с некоторыми изъятиями.

Вспомогательные работники

Indirect labour

Вспомогательные работники - часть работников предприятия, не занятых непосредственно на основном производстве, а выполняющих вспомогательные функции.

Выдвижение кадров

Выдвижение кадров - процедура перемещения работника, уже работающего в трудовом коллективе, на более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний, практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность.
 >> Деловая оценка персонала
Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места. Деловая оценка персонала позволяет:
- установить место сотрудника в организационной структуре;
- разработать программу развития сотрудника;
- определить критерии и размера оплаты труда.
Различают два основных вида деловой оценки персонала: отбор персонала и аттестацию персонала.

Диверсификация персонала

Диверсификация персонала - форма обеспечения конкурентоспособности персонала, проявляющаяся в универсализации работника, освоении им нескольких специальностей и производственных операций, облегчающих перераспределение персонала в рамках одной организации и в масштабе региона.

Иерархия ценностей персонала

Иерархия ценностей персонала - ступени подчинения мотивов, побуждающих работников к эффективной деятельности. Иерархия ценностей зависит от периода развития страны. Для промышленно развитых стран типовая иерархия ценностей имеет вид:
-1- интересная работа и сознание полезности личного вклада;
-2- справедливость оценки труда со стороны руководителя;
-3- возможность участия в принятии решений;
-4- стабильность занятости в компании и перспективы служебного роста;
-5- размер оплаты труда.
 >> Использование персонала
Использование персонала - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение условий для наиболее эффективной реализации творческого и физического трудового потенциала работников.
 >> Кадры

Cadre

фр.Cadres

Кадры - штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Кадры характеризуются численностью, составом и профессиональной, квалификационной, должностной и половозрастной структурой.
К кадрам не относят временных и сезонных работников, совместителей, работающих по краткосрочным трудовым соглашениям, нештатных сотрудников, а также лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью в сфере коммерческой торговли.

Категории персонала

Категории персонала - группы персонала организации, распределяемые в соответствии с выполняемыми функциями.

Качественная сбалансированность рабочих мест и работников

Качественная сбалансированность рабочих мест и работников - соответствие структуры рабочих мест по технико-технологическим признакам профессионально-квалификационной структуре работающих.
 >> Качественные характеристики персонала
Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

Младший обслуживающий персонал

Младший обслуживающий персонал - работники, выполняющие в организации функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, инженерно-технических работников и служащих.
 >> Персонал дипломатического представительства
Персонал дипломатического представительства -
- дипломатический персонал (дипломаты);
- административно-технический персонал: делопроизводители, машинистки, переводчики и т.п.; и
- обслуживающий персонал.
Административно-технический и обслуживающий персонал дипломатического представительства частично подбирается из числа граждан государства пребывания.

Персонал консульского представительства

Персонал консульского представительства -
- штат представительства, непосредственно занятый отправлением консульских функций; и
- лица, оказывающие им техническое содействие.
В зависимости от исполняемых функций лица, составляющие персонал консульского представительства, получают тот или иной объем привилегий и иммунитетов.
Обычно численность персонала определяется соглашением между сторонами, достигнутым при открытии консульского представительства.
 >> Персонал управления

Служащие

Персонал управления - персонал организации, осуществляющий непосредственное руководство управляемым объектом, выработку необходимых решений и подготовку информации.
Персонал управления создает социально-экономические и организационно-технические предпосылки и условия для эффективного труда членов коллектива, непосредственно занятых выполнением производственных операций.
 >> Потребность в персонале
 >> Расходы на персонал
Расходы на персонал - общий размер кадровых расходов организации, включающий:
- повременную и сдельную заработную плату;
- все виды премиальных выплат;
- стоимость социальных льгот;
- издержки на спецодежду, оборудование бытовых помещений и т.п.;
- взносы организации в фонды государственного социального страхования;
- издержки организации на уплату налогов на заработную плату и занятость.
 >> Трудовая адаптация персонала
Трудовая адаптация персонала - процесс:
- приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде;
- совершенствования деловых и личных качеств работников.
 >> Управление персоналом
Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами.
Управление персоналом заключатся:
- в формировании системы управления персоналом;
- в планировании кадровой работы;
- в проведении маркетинга персонала;
- в определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
 >> Численность персонала

Штат

Staff

Штат - относительно постоянный состав работников предприятия.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.4196

Следующий  >>  Последний 

Персонал / Альтернативный персонал / Внештатный работник / Временно занятые работники / Временные работники / Вспомогательные работники / Выдвижение кадров / Деловая оценка персонала / Диверсификация персонала / Иерархия ценностей персонала / Использование персонала / Кадры / Категории персонала / Качественная сбалансированность рабочих мест и работников / Качественные характеристики персонала / Младший обслуживающий персонал / Персонал дипломатического представительства / Персонал консульского представительства / Персонал управления / Потребность в персонале / Расходы на персонал / Трудовая адаптация персонала / Управление персоналом / Численность персонала / Штат


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100