Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Прекращение трудовых договоров

Оглавление 

Входы 

Высвобождение персонала >

Трудовые договоры >


 

§ Управление персоналом

Прекращение трудового договора

Прекращение трудового контракта

Stopping of labour contract; Interruption of labour agreement

Прекращение трудового договора - расторжение, прерывание, истечение срока действия трудового договора и увольнение работника.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы

 >> Увольнение работников


 

Прекращение трудового договора

Прекращение трудового контракта

Stopping of labour contract; Interruption of labour agreement

Прекращение трудового договора - расторжение, прерывание, истечение срока действия трудового договора и увольнение работника.

Основания для прекращения трудового договора

Основания для прекращения трудового контракта

Bases of termination of a labour contract

Основания для прекращения трудового договора - в РФ - совокупность законодательно установленных оснований для прекращения трудового договора:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора;
- расторжение трудового договора по инициативе работника;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон и др.

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Repudiation of a labour contract on a worker's initiative

Расторжение трудового договора по инициативе работника - в РФ - право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Repudiation of a labour contract on administration's initiative

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - в РФ - перечень законодательно установленных случаев, при которых трудовой договор может быть расторгнут работодателем:
- ликвидация организации;
- сокращение численности работников организации;
- несоответствие работника занимаемой должности;
- смена собственника имущества организации и др.

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Repudiation of labour contract for reasons beyond parties' will

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - по законодательству РФ - совокупность не зависящих от воли работника и работодателя обстоятельств, при которых трудовой договор подлежит прекращению:
- призыв работника на военную службу;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- неизбрание на должность;
- осуждение работника к наказанию и др.
 >> Увольнение

Release; Dismissal; Discharge

Увольнение - прекращение трудового договора между администрацией-работодателем и сотрудником. Увольнение может произойти:
- по инициативе работника;
- по истечении срока договора;
- по соглашению сторон;
- по инициативе администрации;
- в связи с выходом сотрудника на пенсию;
- по требованию профсоюзного органа;
- при вступлении в законную силу приговора суда.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.4654

Следующий  >>  Последний 

Прекращение трудового договора / Основания для прекращения трудового договора / Расторжение трудового договора по инициативе работника / Расторжение трудового договора по инициативе работодателя / Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / Увольнение


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100