Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Специалисты службы управления персоналом

Оглавление 

Входы 

Администрация >

Анализ работы >

Отбор кадров >

Персонал управления >

Привлечение персонала >

Профессиональная ориентация >

Психология семьи и брака >

Развитие персонала >

Службы управления персоналом >

Специалисты >

Управление деловой карьерой >


 

§ Управление персоналом

Специалист службы управления персоналом

 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Административный работник

Административный работник - кадровый работник высокого уровня, ответственный за персонал, разработку бюджета, профессиональную подготовку и иные связанные с этим административные функции.

Аналитик работы

Аналитик работы - сотрудник, в обязанности которого входит:
- изучение и анализ работы;
- составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам;
- сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников;
- оценка работы;
- определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.

Ассистент менеджера по обучению

Ассистент менеджера по обучению - специалист, оказывающий техническую и административную поддержку мероприятиям по обучению и повышению квалификации.

Вербовщик

Вербовщик - специально подготовленное должностное лицо, занимающееся вербовкой людей для участия в определенном деле.

Инспектор по кадрам

Инспектор по кадрам - специалист службы управления персоналом, который:
- осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации;
- ведет учет личного состава организации;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников;
- формирует и ведет личные дела работников;
- участвует в разработке планов по труду и кадрам;
- подготавливает материалы для квалификационной и аттестационной комиссий;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
- ведет учет предоставления отпусков работникам;
- оформляет документы для назначения пенсий;
- изучает движение и причины текучести кадров; составляет установленную отчетность;
- подготавливает документы к сдаче на хранение в архив.

Инспектор по морали

Инспектор по морали - в крупных организациях - сотрудник службы управления персоналом, которому работники могут сообщать на условиях конфиденциальности о случаях посторонних разговоров со стороны других работников.

Менеджер по персоналу

Менеджер по кадрам

Менеджер по персоналу - специалист, обладающий знаниями в области управления персоналом в организационном, управленческом, правовом, учетно-документационном, педагогическом, социально-бытовом, психологическом, социологическом аспектах.
Менеджер по персоналу осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию и увольнения.

Профконсультант

Профконсультант - сотрудник службы управления персоналом, в задачи которого входят:
- консультирование и информирование клиентов с целью выбора работы, возможности профобучения и переобучения;
- профессиональная ориентация и психологическая поддержка персонала.

Психолог службы управления персоналом

Психолог службы управления персоналом - специалист службы управления персоналом, обеспечивающий:
- психодиагностику профессионально важных качеств и личностных особенностей сотрудников;
- социально-психологическое изучение, анализ и выработка рекомендаций по совершенствованию совместной деятельности специалистов;
- психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.

Селекторат

Selectorate

Селекторат - Круг лиц, осуществляющих подбор кадров, отбор претендентов на ответственные должности.

Специалист

Специалист - работник, умственный труд которого:
- отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью;
- требует специального образования.
В РФ специалисты классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры-технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д.

Специалист по планированию карьеры

Специалист по планированию карьеры - специалист службы управления персоналом, составляющий графики должностных продвижений работников вплоть до пенсии. В график включаются: повышение заработной платы, повышение образовательного уровня, сохранение квалификации, переквалификация.

Специалист по семейным отношениям

Специалист по семейным отношениям - специалист службы управления персоналом, который обязан выяснять и устранять причины возникновения семейных проблем, мешающих нормальной жизни работников.

Тренинг-менеджер

Training manager

Тренинг-менеджер - сотрудник предприятия, занимающийся психологической диагностикой кандидатов на вакантные должности. Тренинг-менеджер:
- контролирует адаптацию новых сотрудников;
- производит оценку личностных качеств персонала;
- проводит психологическую разгрузку;
- выявляет и устраняет конфликтные ситуации в коллективе;
- производит отбор кандидатов на обучение и повышение квалификации.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.5775

Следующий  >>  Последний 

Административный работник / Аналитик работы / Ассистент менеджера по обучению / Вербовщик / Инспектор по кадрам / Инспектор по морали / Менеджер по персоналу / Профконсультант / Психолог службы управления персоналом / Селекторат / Специалист / Специалист по планированию карьеры / Специалист по семейным отношениям / Тренинг-менеджер


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100