Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Трудовой потенциал работника

Оглавление 

Входы 

Качественные характеристики персонала >

Квалификация >

Нравственность >

Организации >

Профессии >

Работники >

Трудовой стаж >


 

§ Управление персоналом

Трудовой потенциал работника

Трудовой потенциал работника - совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности:
- возраст;
- физическое и психическое здоровье;
- личностные характеристики;
- общеобразовательная и профессиональная подготовка;
- способность профессионального роста;
- отношение к труду;
- стаж работы по специальности;
- семейное положение.
 
Новая функция:  Формула глоссария
 

 Выходы


 

Трудовой потенциал работника

Трудовой потенциал работника - совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности:
- возраст;
- физическое и психическое здоровье;
- личностные характеристики;
- общеобразовательная и профессиональная подготовка;
- способность профессионального роста;
- отношение к труду;
- стаж работы по специальности;
- семейное положение.

Индивидуальная стоимость работника

Индивидуальная стоимость работника - оценка предполагаемого объема услуг, ожидаемых от работника в организации, соотнесенная с оценкой вероятности того, что работник останется работать в этой организации.

Инициатива работника

Инициатива работника - способность и готовность работника к самостоятельным, активным действиям, к принятию и выполнению решений.

Инновационный потенциал работника

Инновационный потенциал работника - способность работника:
- к восприятию новой информации;
- к приращению своих профессиональных знаний;
- к выдвижению новых конкурентоспособных идей;
- к нахождению решений нестандартных задач и новых способов решения стандартных задач.

Квалификация работника

Квалификация работника - степень профессиональной обученности, выражающаяся уровнем подготовки, опыта, знаний и навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы. Квалификация работника устанавливается в виде разряда или категории.

Конкурентоспособность работника

Конкурентоспособность работника - свойство работника успешно выдерживать конкуренцию на рынке труда в сравнении с работниками аналогичных профессий и уровня квалификации.

Нравственная надежность работника

Нравственная надежность работника - показатель нравственного развития работника, характеризующий его способность строить свою трудовую деятельность в соответствии с социально одобренными нормами и требованиями профессиональной этики.

Отсутствие мобильности

Иммобильность

Immobility

Отсутствие мобильности - неспособность или нежелание работника переменить:
- один географический район на другой район;
- одну профессию на другую профессию;
- низкооплачиваемую работу на работу с более высокой оплатой.

Приверженность организации

Приверженность организации - отношение работника к организации, когда он:
- разделяет и делает своими собственными цели организации и ее ценности;
- стремится оставаться в организации;
- готов принести в жертву организационным интересам личные интересы.

Профессиональная деформация личности

Professional deformation of a personality

Профессиональная деформация личности - изменение качеств личности, наступающее под влиянием выполнения профессиональной деятельности. Профессиональная деформация личности проявляется в профессиональном жаргоне, манерах поведения, физическом облике.

Профессиональное образование

Профессиональное образование - подготовленность человека к определенному виду трудовой деятельности, подтвержденная аттестатом или дипломом об окончании соответствующего учебного заведения.

Сверхзанятость

Overemployment

Сверхзанятость - ситуация, при которой работник может увеличить полезность, увеличивая свой досуг и уменьшая доход. При этом предельная норма замещения досуга доходом превышает ставку заработной платы.

Служебный долг

Служебный долг - необходимое качество работника; внутренне осознаваемое чувство ответственности за конкретный участок работы, понимание необходимости, общественной полезности, четкости в выполнении порученного дела.

Стаж работы по специальности

Стаж работы по профессии

Стаж работы по специальности - временнОй интервал приобретения профессионального опыта.

Трудные работники

Трудные работники - работники, обладающие негативными индивидуальными особенностями:
- "ленивые", отлынивающие от работы;
- "злые", загрязняющие свои отношения с людьми раздражительностью и вызывающим поведением;
- "беспомощные", старающиеся преуспеть, но терпящие неудачу;
- "эмоциональные", слишком озабоченные своими переживаниями;
- "аморальные", обеспокоенные своими корыстными целями;
- "оборонщики", воздвигающие барьеры при малейшем намеке на перемены;
- "ожесточенные", постоянно "носящиеся со своими обидами";
- "уклонисты", активно избегающие любых инициатив;
- "бесчувственные", не обращающие внимания на окружающих;
- "недалекие", способные лишь на ограниченные заключения;
- "самоуверенные", старающиеся выглядеть непогрешимыми;
- "запуганные", опасающиеся всего.

Трудоголик

Трудоголик - человек, одержимый работой как средством достижения признания и успеха любой ценой. Обычно трудоголик проводит на рабочем месте многие сверхурочные часы. Такое пристрастие к работе часто считается болезнью.

Уклонение от работы

Shirking

Уклонение от работы - ситуация, когда работники уменьшают свою полезность или отдачу путем уклонения от работы.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.6573

Следующий  >>  Последний 

Трудовой потенциал работника / Индивидуальная стоимость работника / Инициатива работника / Инновационный потенциал работника / Квалификация работника / Конкурентоспособность работника / Нравственная надежность работника / Отсутствие мобильности / Приверженность организации / Профессиональная деформация личности / Профессиональное образование / Сверхзанятость / Служебный долг / Стаж работы по специальности / Трудные работники / Трудоголик / Уклонение от работы


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2013 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100